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「アルバイトに遅刻、罰金3000円」は違法? 厚労省が新入学生向けに労働法の知識を啓発

国内


1: ばーど ★ 2018/04/01(日) 21:10:37.73 ID:CAP_USER9

厚生労働省は4月1日から7月31日まで「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施する。新入学生がアルバイトを始めるこの時期に、労働条件の確認を促すことが目的だ。

同省では、「仕事(アルバイト)のトラブル こんな事で困っていませんか?」というリーフレットを作成。

「お店が忙しくて休憩がもらえません」
「学校のテストがある日もシフトを入れられてしまいます」

など、学生アルバイトが直面しそうなトラブルを例示し、困ったことがあれば電話で相談するよう呼びかけている。このリーフレットを全国の大学や短期大学に送付し、新入生への配布を依頼する。

「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」といったトラブルも

同省の担当者は、キャンペーンについて次のように話している。

「労働局の職員が大学で出張相談を行ったり、総合労働相談コーナーという電話相談の窓口に若者相談コーナーを設置したりする予定です。2015年にキャンペーンを初めて以来、大学の出張相談はこれまでに計100~200回行っていて、相談に来た学生を監督署につなぐといった成果も出ています」

キャンペーンを始めるきっかけになったのは、2015年に行われた「大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査」だ。学生1000人が経験したアルバイト計1961件のうち、労働基準法で定められている労働条件の明示がなかったケースが58.7%に上ることが明らかになった。

労働条件に関しては、「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」(14.8%)、「一方的に急なシフト変更を命じられた」(14.6%)などのトラブルが生じていることも判明。

他にも、「準備や片づけの時間に賃金が支払われなかった」が13.6%、「1日に労働時間が6時間を超えても休憩時間がなかった」が8.8%だった。合わせて48.2%のケースで何らかのトラブルが生じている。

「店長に『代わりの人を見つけるまで辞めさせない』と言われた」も労働法違反

リーフレットには、労働法に関するクイズも掲載。

「『遅刻をしたら罰金3000円』というルールがあります」
「仕事中に誤ってお皿を割ってしまいました。月末のアルバイト代から勝手に弁償金を差し引かれてました」
「店長から『突然辞めると言い出すのは迷惑だ。代わりの人を見つけるまで辞めさせない。』と言われてしまいました」

などのケースがいずれも労働法違反であることがわかるようになっている。

事業主向けのリーフレットも作成した。アルバイトも労働時間を適正に把握する必要がある、商品を強制的に購入させることはできないといったことを、経営者に注意喚起している。

2018.3.30
キャリコネニュース
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158976.html

13: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:20:11.42 ID:YfkqTEMC0
義務教育でやれよ

 

8: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:15:10.95 ID:/p2YM64q0
遅刻したらなんでもするっていったよね?

 

10: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:17:30.98 ID:rAcL7nz90
そんなもん出るところ出るぞって言えない学生がバカなだけ。

 

97: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 23:22:50.79 ID:UC22X7pY0

>>10
反論する=やめるって話だからな

まあやめたらいいんだけど、やめるなら何も言わずやめたほうが楽だし
やっぱり反論するかやめるかの話に

 

11: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:17:46.55 ID:ztC3ips90
アホ政府と遅刻のアホどっちもどっちだな
まぁ遅刻したなら単位時間あたりの時給カットは仕方ないわな

 

12: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:19:07.66 ID:R2GQ71Ax0
そういう脅しかけとかなきゃ
平気で無断欠勤するだろ

 

14: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:20:19.21 ID:FLzU+AUb0
まー社内規則の懲罰で予め定めてた場合は別なんだなー。

 

16: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:21:53.63 ID:YfkqTEMC0
>>14
額にもよるわ

 

52: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 22:05:35.75 ID:UtmR96O60
>>14
仕事で破損した場合に請求するのは違法だよ

 

23: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:34:32.15 ID:UU1G+KwN0
遅刻なら欠勤扱いでいいんじゃね

 

24: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:36:01.07 ID:FMYx3Yyg0
遅刻したら罰金いかんのか

 

53: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 22:06:31.89 ID:UtmR96O60
>>24
罰金はおかしい
サラリーマンでもそんなところはない
その分欠勤ついて給料減るだけだ

 

37: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:52:54.29 ID:1Z5dVnPd0
文句の言い方やどこに訴えてどうすればいいかを
義務教育で教えるべきだよな

 

41: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:56:29.51 ID:PBh1rQN30
自分も昔バイトで遅刻して罰金払った事ある
無知だったからホイホイ払ってしまった

 

46: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 21:59:43.63 ID:cEYcmFXz0
遅刻ならその分差し引いとけばいいんでないのか?

 

50: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 22:05:25.71 ID:LPj4ovN00
それらをやってもおとがめなしだからやりたい放題なんだろ

 

56: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 22:09:29.35 ID:WeWjbXzm0
忙しかったら休憩ないの普通じゃないの?

 

84: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 23:01:19.77 ID:FYARlDKo0
いやでも若いやつ遅刻に無断欠勤、飛ぶ多いぜ

 

90: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 23:08:56.47 ID:vIqmSbnk0
昔と比べて我慢の出来ないワガママな若者が増えたなあと感じる

 

104: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 23:34:03.06 ID:mebV+wxS0
厚労省ってなんか問題解決できたことあんの?

 

108: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 23:42:46.04 ID:QYMlI5Ix0
高校生のころにバイトしてたコンビニが人が足りないから週6で入ってとか
休むなら代わりの奴探せとか言ってたな
もう潰れてなくなったけど

 

110: 名無しさん@1周年 2018/04/01(日) 23:49:44.45 ID:U2j3q7KN0
そういう小手先の啓蒙も大事だけど
まずは派遣を原則禁止に戻せ

 

123: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 00:04:53.31 ID:E/mB6mxB0
罰金ルールは違反ってのを会社に言ったけど一切無視
会社は嫌なら辞めろって普通に言うからな
あと役人から言われるまで絶対払わない

 

140: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 00:21:30.57 ID:oSUPUvvF0
社会人はしょうがない、ある程度会社の無理きかなきゃクビにされるから
でも学生はもっと強気で行け、クビになった所で人生に影響なんかない

 

144: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 00:36:02.00 ID:PKUtkwgK0
店長の目の前で、皿100枚正拳付きで粉みじんにしてやれ。

 

147: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 00:38:34.11 ID:CNnads8L0
>>144
2-3枚の時点で
わき腹にケリだ

 

155: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 00:54:15.06 ID:QU4mggrk0
学生に言ってどうなる!
事業者に労働法を守るように厳しく言うのが筋だろ!

 

206: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 04:23:36.27 ID:3d3RJg5a0
ちょっと前まではな雇って貰えるだけマシ
我慢してください言ってたんだよこの人たち
大昔の話じゃないよほんの数年前の話さ

 

149: 名無しさん@1周年 2018/04/02(月) 00:39:32.10 ID:/Vm5WeDL0
いくら法を知ったところで強く出られないのが使われる者の身ってもんだろう

 

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522584637/