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ベテラン派遣切り横行 「3年超せば正社員」回避か 9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ 【雇用】

経済


1: Ψ( ̄∇ ̄)Ψ ★ 2018/07/18(水) 11:06:07.23 ID:CAP_USER9
 改正労働者派遣法の施行から9月30日で3年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長3年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する-などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

大分県内の製造会社に勤めていた40代のAさんは、専門書類の作成業務を15年以上担ってきた。今年2月、契約は夏までと告げられた。3カ月更新で働いてきて、法改正から2年9カ月での雇い止め。あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

同じ会社で秘書として10年勤めるBさん(42)も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は1030円。昇給は10年で10円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。

法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。

労働問題に詳しい井下顕弁護士(福岡市)は、9月末までに2人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。

弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」(堺市)は昨年9月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。5月12日までに95人から回答があり、うち43件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。

非正規会議への相談はホームページ(http://haken2018.hiseiki.jp)で受け付けている。

【ワードBOX】改正労働者派遣法

2015年9月30日に施行。派遣労働者のキャリアアップや雇用安定を目的に、同じ職場で働く期間を最長3年とした。秘書や通訳など26の専門業務では期間制限がなかった。派遣元には(1)派遣先に直接雇用を依頼(2)別の派遣先を紹介(3)派遣会社で無期雇用-などを義務化。派遣元に努力義務として、派遣労働者の希望に応じた措置を講じるよう求めている。

2018年07月16日 06時00分 西日本新聞
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/

3: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:06:55.59 ID:KKq5yolB0
日本には奴隷と国民しか要らないのだ

 

12: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:09:13.39 ID:DPrdeZkB0
竹中は笑いが止まらないだろうな。

 

4: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:07:44.01 ID:MPQuC7la0
高プロの行く末がこれだよ

 

6: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:08:07.68 ID:E9b4D8gx0
堂々と生活保護貰えばいいんだよ。
企業も個人も制度は最大限利用しなきゃね。

 

8: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:08:15.79 ID:ktli/Eir0
引き継ぎせずに即ドロンで
派遣本人に引続する義務ねーし

 

17: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:10:32.49 ID:v9lxlAJK0
本当に仕事が出来る派遣社員切ったら後が回らんよ

 

18: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:10:57.94 ID:bgsm1MwQ0
こうなることなんか制定時からわかりきってたやん

 

22: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:11:55.84 ID:XV5tvOax0
サラリーマンも全員請負業にすれば解決すると思うよ
基礎控除なくして
経費を認めてあげたら
優秀なら収入多くなると思うよ

 

23: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:12:01.48 ID:MprwyKEW0
てか期限なしの雇用(正社員)を規制すべきだろ
全員非正規になれば非正規の給料も少し上がるし

 

24: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:12:34.84 ID:r7XI0SFN0
派遣じゃしょうがないよ
つかベテラン派遣ってのがそもそもおかしい
使い捨ての臨時雇用なんだもの常勤させたらだめだろ

 

49: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:16:06.98 ID:vpylR3KF0
>>24
本来の派遣はそうなんだけどね
専門職で臨時だから給与を高くして雇う
でも日本型派遣はそうじゃなくて
正社員と違って切りやすく低賃金で雇える現代の奴隷制度だからなぁ

 

95: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:23:14.00 ID:T76BBW3a0
>>49
そうそう
いつでも切れるし保険もないけど
その分賃金が高いってのが
派遣社員だったのにな

 

33: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:13:00.25 ID:vpylR3KF0
直接雇用を~て言っても所謂正社員ではなくて契約社員だしなぁ
その辺もザルだと思うんだけど全く問題視されないよな

 

35: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:13:20.19 ID:CkL2m3IM0
派遣社員?
派遣バイトだろ

 

41: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:14:40.43 ID:vzqvA8QP0
「6か月越したら正社員」にしたらどうかね

 

154: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:30:27.05 ID:w9WUnd460
>>50
本当そう思う
派遣の方がさばけたら
出来ない正社員クビにして
派遣の人を契約社員にしてあげようよ

 

56: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:17:13.39 ID:Yx1LotYb0
俺たちにできることは選挙に行くことくらいでしょ

 

60: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:17:34.36 ID:jd1FCe6i0

あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだった

そもそも解雇予定だろ

 

63: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:17:43.38 ID:tuHlA1Ta0

・正社員より仕事ができる派遣
・正社員と同じこと(同じ責任)をしている派遣

現実では、指示待ち、無責任なやつばかりなんだが
本当にそんな素敵な派遣社員なんているの??

 

102: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:24:24.61 ID:T76BBW3a0

>>63
いるよ

派遣切りされたくないから必死に働く
正社員はその足元見て仕事丸投げ

 

64: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:18:01.07 ID:BTzcFXJu0
制度悪用してるのは何処の企業ですか?

 

74: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:19:42.47 ID:xEteBPHT0
人手不足とか嘘っぱち

 

76: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:20:08.37 ID:BTzcFXJu0
>>74
これな

 

82: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:21:13.06 ID:cyWXfuSb0
3年間のうちに相手が首を切れないような
技術なり情報を獲得しとかにゃあかんっていうことだ

 

86: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:21:20.92 ID:CrKvz8820
まあそうなりますわな当然
これが政府がドヤって推し進めた働き方改革の現実

 

92: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:22:43.39 ID:693GQYz80
もう人手不足とか言うなよな。

 

112: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:25:50.54 ID:72cK36BI0
集団訴訟が起こればいい

 

100: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:24:15.16 ID:/rc7y9ro0
この格差のおかげで正社員と派遣業界は繁栄するのである

 

117: 名無しさん@1周年 2018/07/18(水) 11:26:07.32 ID:47IDDi7w0
派遣を違法にすりゃええやんな

 

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531879567/