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「大学差別」復活、エントリーも不可…「学歴フィルター」がある3つの背景 【就活】

経済

1: 樽悶 ★ 2018/09/25(火) 05:08:38.04 ID:CAP_USER9
 就職活動での「学歴フィルター」の存在をご存じだろうか? 表向きは学歴不問と称しているが、その実、エントリーさえできない大学差別だ。背景に何があるのだろうか。

*  *  *

情報企業に勤める都内在住の女性(26)は、愛知県の私立大学出身だ。就職活動では大手自動車系列メーカーも視野に入れていた。ある日、その会社の説明会に申し込もうとしたが、すでに締め切られていた。

「でも、1週間後ぐらいに名古屋大学の友人にその話をしたら、『え、まだ申し込めたよ』と言われて、びっくり。『学歴フィルター』って、本当にあるんだなと思い知らされました」

ここ数年、一部企業で過去に横行した「大学差別」が復活していると、就活生の間でささやかれている。それは「学歴フィルター」と呼ばれ、公然の秘密として受け止められている。『学歴フィルター』の著者である就職コンサルタントの福島直樹さんによると、2010年前後から使われ始めた言葉だという。

「これまでも大学名での選別はありましたが、企業はSNSによる“炎上”を気にして、今は水面下で行われるようになったのです」(福島さん)

就職活動で新卒生に広く門戸が開かれたのは、実はここ20年ほどのことだ。1980年代までは、企業が大学を指定して求人を行う「指定校制度」などが一般的で、指定外の大学の学生はエントリーすらできなかった。だが、学歴差別との批判の声もあり、91年にソニーが「学校名不問採用」を実施。多くの企業が追随した。2000年以降になると、就職ポータルサイト「リクナビ」などが普及し、エントリーシート(ES)を採用する企業が増えて、「一括エントリー」も可能となったことから、表向きは全ての企業に応募できる仕組みが整った。

だが、「学歴フィルター」は水面下に潜って残り続けた。11年7月には大手機器メーカーが事務系総合職向けの会社説明会(セミナー)のウェブ予約で「事務系(東京大学の方)」など、学校別に申し込み画面を設定。設定のない大学の学生も申し込みはできたが設定大学よりも早く「満席」になったために、批判を浴びた。15年6月には、ある金融機関が“炎上”した。セミナーに申し込んで「満席」とされた中堅大学の学生が、「東京大学」として再度入力すると「予約」の画面が現れる一部始終をSNSにアップしたためだ。両社とも本誌取材に学歴フィルターの存在を否定しているが、福島さんは言う。

「フィルターの典型例ですね。門前払いされた学生は本エントリーすらできません。セミナー前にESを提出させたり、ES提出と筆記試験を同時に行い、学歴で落としたのに理由を曖昧にしたりするケースもあります」

福島さんは背景にあるのは「大学進学率の上昇」「企業の人材分析の結果」「就職ナビの影響力増大」の三つだと分析する。大学進学率が上がり、00年代以降、増え続ける学生エントリー数への対策として、大手企業の多くが、自社内で活躍する社員の属性分析を実施した。その結果、学歴と一定の相関関係が明らかになったという。

さらに「リクナビ」などが就活の主流となり学生への影響力が大きくなったため、優秀な学生を確保したい企業は広告費を払ってでも、そうした就職ナビのランキング上位に入ろうとする。すると上位の企業ばかりに学生の応募が集中するので、企業は学歴フィルターをかけ……というループが繰り返されるようになった。

だが、もちろん学歴フィルター通過=大企業採用ではない。

「そのため、子会社にも偏差値上位から下位まで幅広い大学の学生がエントリーするので、大企業以外も学歴フィルターがかかることになります」(福島さん)

9/24(月) 7:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180921-00000025-sasahi-life

2: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:09:46.47 ID:Ps0VnsA70
これはやったほうがいい

 

7: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:14:45.65 ID:okQt8Jg00
書類審査だけでも大変だからな、エントリー排除は当然

 

8: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:14:55.18 ID:wPubFbeD0
先にお断りする方が双方手間省けて良いだろ?
最初から採用する気が無いけど試験は受けさせてやるって方が
良いとかマゾ過ぎ

 

9: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:15:25.71 ID:oEhXGzqN0
当たり前
有名企業ならエントリだけで何千何万と学生が来る
人事の人員にも限りがある人事の人員にも限りがある
それを差別と言う方がおかしい

 

15: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:22:05.33 ID:5qXzuiLJ0
バカ大卒のバカボンみたいなのが来ても調和が乱れるだけだし… 仕方ないよね。

 

16: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:22:17.93 ID:iKWqClwC0

大学入ったら大企業に就職できるんじゃねえんだよ
同年代のほかの奴より成績が良い奴が大企業に行くんだ

いい加減に分かれ
騙されたんだよ
その大学の就職力は高卒と同じだ

 

17: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:22:22.51 ID:jWB83Uid0
就活生だって無駄な期待とか労力費やさなくて済む

 

18: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:23:09.52 ID:PRrisJfz0
まぁ昔だって、「トヨタ自動車からウチの大学には求人票は来ないから無理」って言われてたから、ネットになったからって中身は変わりはしないだろう

 

20: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:23:16.54 ID:tZJ8ek3M0
平等なんて幻想

 

23: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:26:45.40 ID:VbI110vE0
当たり前やろ

 

24: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:27:10.50 ID:COBYeGTT0
人事は必死なんだぞ
カス採ったら死ぬw
確率の問題、外れの少ない大学から採りたいということらしい

 

830: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 08:09:16.70 ID:cqWu2Ori0
>>24
うちはカスが少ない筈の大学からカスをピックアップして取ってる感じだわ

 

29: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:31:22.89 ID:VbI110vE0
どうせ落とされるのに
お互い時間を無駄にしなくて良いんだから
優しいと思う

 

30: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:32:15.88 ID:LiUR6egI0
海外は日本なんか目じゃないレベルの超学歴主義なのに
なんで日本だけドコの大学もエントリーOKにしたのか意味不明・・・

 

34: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:32:45.97 ID:QJFzPk8O0
そら入学してからアルファベットの書き方やレポート作成法を教える大学から人材は取りたくないだろうよ

 

36: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:33:10.50 ID:Kv7UzuRF0
一流は入ってからも一流でないと出世は難しいよ。

 

40: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:34:20.73 ID:vamvFCco0
入試と違うんだ、
強引にエントリーを強要したって、採用の可能性ゼロなんでしょ?
それならエントリー要件ではねてくれた方が、
就活側も余計な時間や手間、費用がかからない。

 

43: 企業の親心 2018/09/25(火) 05:35:14.73 ID:D1RvfVdh0
差別という方がおかしい。選別だ。企業側の自由だ。2,3流大学生にとっても採用されないことが早く分かっていいことだ。

 

57: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:46:27.93 ID:XYhadst80
馬鹿に生んだ親と、努力しなかった己を恨め

 

59: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:47:43.81 ID:wD4SCfez0
何の為に大学ランキングが有ると思ってるんだ
差別じゃなく能力が足りない学生と分かるだろ馬鹿過ぎるぞ学生

 

76: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:58:18.51 ID:fvFbEeMt0
実際は取らないくせに「募集してるじゃないか」ってのが一番嫌い
採用されなきゃ意味ないんだよ

 

78: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:59:12.41 ID:VbI110vE0
国立大以外はいらない

 

61: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 05:47:46.60 ID:I+8xra8d0
むしろ学歴フィルターなかった時代がないだろ

 

93: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:04:58.96 ID:2Lj5hUt40
何が悪いのかわらん・・・
逆に最初からとる気がないからお断りした方がこの学生にとっても
無駄足運ばないだけイイと思うが??

 

100: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:06:42.70 ID:VbI110vE0

ワンチャン

無い無い

 

103: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:07:42.55 ID:fvFbEeMt0
優秀なはずの大企業様が外資に騙され凋落していくのを見てると
優秀って何なのかな

 

105: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:08:15.38 ID:dp11RWF30
東大だって優秀な人材を輩出するとともにルーピーやら福島みずほやらを排出したりするもんな

 

106: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:08:28.48 ID:VbI110vE0
何でも差別言うたら記事になると思っているカスゴミこそ
もう少し頭の良い奴を採用しましょう

 

116: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:11:41.25 ID:LzH18tx60
こんなもん昔からだよ。

 

114: 名無しさん@1周年 2018/09/25(火) 06:11:01.33 ID:joV5h5oT0
学生が選べるように、
企業だって選ぶ権利あっていいやん(´・ω・`)

 

引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537819718/